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ByVillanueva Riu Asesores

Nueva Ley de Reformas del Trabajo Autónomo

Nueva Ley de Reformas del Trabajo Autónomo, ¿Qué medidas nuevas incorpora?

Pendiente de ser revisada en el Senado, la nueva Ley de Reformas del Trabajo Autónomo volverá al Congreso para su aprobación definitiva, presumiblemente después de las vacaciones. Gracias a las nuevas medidas que se adoptarán, las condiciones de trabajo y seguridad social de Pymes y autónomos mejorarán; se reducirán las cargas fiscales y administrativas y el emprendimiento se verá impulsando, facilitando la actividad.

Repasamos algunas de las medidas más relevantes a continuación:

Cuotas y cotizaciones

– Corrección para que la cuota de los societarios se vincule a la subida del SMI y se determine a partir de ahora en los Presupuestos Generales de cada ejercicio.

– Reducción a la mitad de los recargos de la Seguridad Social por retrasos en las cuotas. Se pasará del 20% actual al 10% en el primer mes.

– Los autónomos podrán cambiar hasta cuatro veces al año su base de cotización para adecuarla mejor a los ingresos.

– Devolución, de oficio, del exceso de cotización de las personas en pluriactividad sin que sea la persona la que deba solicitar su devolución.

– Se permiten tres altas y tres bajas al año y que los autónomos sólo paguen por los días que han trabajado, en el mes de alta o de baja.

–  Ampliación de la tarifa plana de 50€ durante un año para quienes se den de alta en el régimen especial de trabajadores autónomos (RETA) por primera vez. Además, se podrá reemprender con tarifa plana dos años después de haber interrumpido la actividad frente a los 5 años de espera anteriores.

Maternidad y personas dependientes

– Tarifa plana para las mujeres que se reincorporen al trabajo tras la maternidad.

– Exención del 100% de la cuota de autónomos durante 12 meses por el cuidado de menores o dependientes, para garantizar una mejor conciliación laboral y familiar.

– Mejora de las condiciones para emprender de las personas con discapacidad. Además, se facilita la contratación de los hijos con discapacidad de los autónomos.

Jubilación

– Los autónomos empleadores en edad de jubilación podrán compatibilizar el cobro del 100% de la pensión con el trabajo por cuenta propia, mientras que hasta ahora sólo podía disfrutar de 50% de la pensión.

Formación

– Mejora de los programas de formación e información de la prevención de riesgos laborales, con una mayor participación de la organización de autónomos.

– Derecho a la formación adaptada a las necesidades reales de los autónomos, para mejorar su consolidación empresarial y su competitividad.

Deducciones y accidentes in itinere

– Establecimiento de deducciones del 20% de los gastos de suministros de agua, luz, electricidad y telefonía cuando los autónomos trabajen desde su domicilio.

– Deducciones de hasta 12€ diarios por comidas fuera de casa por motivos de trabajo, siempre que esas dietas puedan ser justificadas mediante pago con tarjeta o cheques restaurante y se realicen en días laborables.

– Reconocimiento de accidentes in itinere para los autónomos.

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